23페이지 내용 : 출산육아기 1. 지원대상 임신, 출산전후휴가, 육아휴직(생후 15개월 이내 자녀) 중에 계약 고용안정 기간이 종료된 비정규직 여성근로자를 근로계약이 끝난 즉시 또는 장려금 출산 후 15개월 이내에 무기계약으로 재고용한 사업주 (비정규직 2. 지원내용 우선지원대상기업은 근로자 1인당 월 60만원, 대규모 기업은 1인당 재고용) 월 30만원을 지원합니다.(최대 1년간) 3. 지원(신청)절차 사업주가 고용센터에 출산육아기 고용안정장려금 신청서 제출 4. 문의처 •고용노동부 고객상담센터(☎1350) •고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 출산육아기 1. 지원대상 육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축)을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 고용안정 종료 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 6개월 이상 계속 고용한 사업주 장려금 2. 지원내용 • 육아휴직 허용 시 근로자 1인당 월 30만원(대기업은 해당 없음)을 (육아휴직 등 지원하며, 최초 육아휴직자 발생 시 인센티브를 10만원(1회) 추가 부여) 지원합니다. • 육아기 근로시간 단축 허용 시 근로자 1인당 월 20만원(대기업은 10만원)을 지원합니다. 3. 지원(신청)절차 사업주가 고용센터에 출산육아기 고용안정장려금 신청서 제출 4. 문의처 • 고용노동부 고객상담센터(☎1350) •고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 알려드립니다  출산육아기고용안정장려금(육아휴직 등 부여) - (기존) 육아휴직 등 지원금의 50%는 복귀 1개월 후 지급, 나머지 50%는 6개월 계속 고용시 지급 - (개선) 육아휴직 등 시작 1개월 후 1개월치 지급, 나머지 (최대 11개월)는 복귀 후 6개월 계속 고용시 지급 23